1. 《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,推进全员绩效考核,以业绩为导向,科学评价不同岗位职工的贡献,国企负责人要根据经营管理绩效,风险和责任确定薪酬制度,合理拉开收入分配差距,切实做到收入能增能减和奖惩分明,充分调动广大职工的积极性。国企推进全员绩效改革( )。

A. 健全了转移支付为手段的调节机制

B. 体现了初次分配兼顾效率与公平

C. 提高了企业职工的最低工资标准

D. 保障了国有企业职工的合法权益

2. 市场决定资源配置的优势在于通过市场( )。

A. 竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰

B. 交换形成分工和协作

C. 变化准确预测供求趋势

D. 价格自动调节生产和供求

3. 社会保障基金的筹集所要遵循的最重要原则是收支平衡原则。( )

A. 正确

B. 错误

参考答案与解析

1.【答案】B

中公解析: “以业绩为导向,科学评价不同岗位职工的贡献”体现的是初次分配兼顾效率和公平。转移支付属于再分配手段,A项不符合题意,C、D两项与题意无关。故本题选B。

考点:经济学、经济学/金融知识

2.【答案】ABD

中公解析: 市场决定资源配置的优势在于:作为市场经济基本规律的价值规律,具有通过市场交换形成分工和协作的社会生产的机制,通过市场竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰的机制,通过市场价格自动调节生产(供给)和需求的机制,从而可以引导资源配置符合价值规律,以最小投入(费用)取得最大产出(效益)的要求。市场预测是国家运用科学的方法,对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究,分析和预见其发展趋势,掌握市场供求变化的规律,为经营决策提供可靠的依据,C选项错误。故本题答案选ABD。

考点:经济、经济/市场经济理论/市场经济

3.【答案】B

中公解析: 社会保障基金的筹集应遵循“收支平衡,略有结余”,确保社会保障制度正常运行的原则。故本题判断错误。

考点:经济/宏观经济/宏观调控政策分析、经济

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