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2019年常德市鼎城区人民法院选调8名工作人员公告

2019-11-04 17:42:53 来源:鼎城区人民法院
根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》及上级有关规定,结合司法改革和本院队伍建设、审判工作需要,经研究决定,采取公开选调的方式,按照公平、公开、竞争、择优的原则,面向全省、全市公务员系统选调8名工作人员。

一、选调基本条件

(一)报考者应符合以下条件:

1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,有良好的政治素养和道德品行。

2.具有国家认可的大学本科及以上学历,1984年1月1日以后出生。

3.具有公务员身份,且进行公务员登记在编在岗,副科级领导职务以下职务层次人员。

4.身体健康,能胜任选调职位工作。

5.具有2年以上公务员工作经历(截止2019年11月30日),且年度考核均为称职及以上等次。

6.符合法院工作人员有关回避的规定。

7.具备公务员主管部门规定的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的,不得参加此次公开选调:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.所在单位不同意报考的。

5.违规取得公务员身份或存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策尚未作出处理的。

6.法律法规及有关政策规定不宜参加选调的其他情形。

    二、选调职位及要求

选调职位

计划数

学历及专业

其他报考

条件

选调范围

(5人)

 

执行助理

2人

本科及以上学历(法学类)

限男性,具有法律职业资格证书A证

面向全省公务员系统

民事审判

助理

2人

本科及以上学历(法学类)

具有法律职业资格证书A证

面向全省公务员系统

行政审判

助理

1人

本科及以上学历(法学类)

具有法律职业资格证书A证,有相关行政审判或政府法制工作经历

面向全省公务员系统

综合文秘

2人

本科及以上学历(法律、

新闻、语言文学、历史、管理类等专业)

有文秘工作 经历

面向全市公务员系统

档案管理员

1人

本科及以上学历(档案管理、计算机等专业)

 

面向全市公务员系统

三、选调程序

(一)发布公告

2019年 11月,将选调条件和名额、报名方式等内容在湖南法院网(http://hunanfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)、常德法院网(http://cdzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)、鼎城法院网(http://cddcfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)等网站上予以公告。

(二)报名与资格初审

1.报名方式。报名须本人申请填写报名表,并征得所在单位同意。

可直接到鼎城区人民法院政治部(603办公室)报名,也可用特快专递邮寄材料(本人)方式报名(地址:湖南省常德市鼎城区人民法院政治部;邮政编码:415101;电话:0736-7359850)。

2.报名时间。2019年11月1日上午8点至11月 15日下午17 点(工作日)。  

3.报名要求。报考人员只能报考一个职位,报名时需填写《鼎城区人民法院公开选调工作人员报名登记表》一式一份,并由所在单位按照干部管理权限审核盖章,同时需提供近期免冠同底彩色2寸照片4张(照片电子版备注本人姓名发送至邮箱:815800449@qq.com,用于制作准考证)和工作证、学历证书、身份证、公务员登记表、法律职业资格证书及相关工作经历证明等有关资料的复印件(均用A4幅面纸张复印;加盖单位组织人事部门公章)。报名登记表请按照鼎城法院网(http://cddcfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)公告栏下载,用A4幅面纸张打印。  

报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效,必须与资格复审时提供的原件一致。凡报名资料填写虚假的,取消考试录用资格。报考人员按电话通知领取准考证。

(三)笔试

各职位招考人数与报考人数达到1:3比例方可开考;未达到开考比例的,将视情况进行调整。笔试采取闭卷方式,以百分制计分。考生接通知后,凭有效身份证件到指定地点参加笔试。笔试时间为2019年11月23日上午8:30-11:30。

笔试内容:法官助理职位考法律知识(50分)、案例分析(30分)和行政职业能力测试(20分);综合文秘和其它职位考写作(60分)、法律知识(20分)和行政职业能力测试(20分)。笔试成绩占总分的 50%。

(四)资格复审与面试

1.面试对象的确定。根据笔试成绩,从高分到低分按 1:2的比例确定对象进入面试。如面试入围对象最后一名的笔试成绩相同的,同时进入面试。放弃面试者,按笔试成绩依次递补。

2.资格复审。面试前须经过资格复审。参加面试人员接通知后,应在规定时间内携带相关资料原件到指定地点参加资格复审(应携带工作证、学历证书、身份证、法律职业资格证书及相关工作经历证明等有关资料原件)。资格复审时间为2019年11月27日、28日。

3.面试其他事宜。面试采用结构化面试的方法进行,满分为100分。面试顺序在面试前抽签决定。面试侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。面试成绩占总分50%。面试时间为2019年11月30日上午9:00-11:00。

(五)体检

笔试、面试结束后,按笔试50%,面试50%的比例合成总分[总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%],依次按1:1的比例确定体检对象。体检入围对象最后一名的总分相同的,依笔试成绩顺序确定体检对象。体检具体时间另行通知或公告。

体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行。被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的,按总分顺序依次递补。

(六)考察

体检合格对象为考察对象。考察成立考察组,对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

放弃考察的或经考察不合格的,按总分依次递补。

(七)公示

对经过考察组考察后的拟录用人选,经常德市鼎城区人民法院党组研究后,在鼎城法院网(http://cddcfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)予以公示,公示期为7天。

(八)确定拟调人选和录用

公示无异议,鼎城区人民法院党组将研究确定拟录用人选,试用期三个月。试用期满且经考核合格的,报相关部门审批后办理调动手续。试用期间考核不合格者,不予调动。

因自身原因不能办理借调试用手续的,按总分由高分到低分依次递补。上述各环节依次递补次数不得超过两次。

四、纪律要求及有关事项  

选调工作政策性强,涉及面广,要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照选调条件及选调程序开展工作:  

(一)本次选调工作在湖南省常德市中级人民法院、鼎城区委组织部的指导下进行,由本院具体组织实施。

(二)提高工作透明度,自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律,坚持公开、公平、公正的原则,凡违反纪律,徇私舞弊,失职渎职者,按有关规定严肃处理。  

(三)对选调工作反映出来的问题,将及时调查处理,确保选调工作健康有序地进行。  

(四)选调人员弄虚作假的,一经发现,取消其选调资格;选调对象如不服从工作安排,选调资格自行取消。  

(五)凡被湖南省常德市鼎城区人民法院选调的工作人员,在常德市城区没有住所的,符合本院《公租房管理办法》规定的居住条件的, 单位提供公租房,配偶工作调动以及子女就学等事项请自行解决。 

(六)其他未尽事宜,请致电湖南省常德市鼎城区人民法院政治部咨询。联系电话:0736-7359850。

本次公开选调监督电话:0736-7359850、7359865。

 

 

鼎城区人民法院

2019年11月1日

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